研修室是提升角色战斗力的核心系统之一，主要通过加点策略和知识重构机制实现角色属性的强化。研修室的加点方法分为三个主要方向：说服力、思考时间和防御力。优先升级说服力可以显著提升攻击力，这是前期推图和高效率通关的关键。思考时间加点则能减少技能冷却时间，满级后可在五个回合内连续释放两次技能，大幅提升输出节奏。防御力加点适合中后期需要提升生存能力的阶段，但优先级通常低于前两者。加点顺序的合理规划直接影响战斗效率，建议根据当前关卡需求动态调整。
知识重构是研修室的另一重要功能，通过消耗研修资料提升信心值等级，每升一级可获得1点信心点数用于天赋强化。天赋系统呈网状结构，包含多个相互关联的节点，需要根据角色特性和战斗需求选择强化路径。右上角的天赋主要增强对特定属性的特攻能力，右下角则侧重减少技能冷却时间。重置天赋需消耗20000金币，可重新分配所有点数，这为玩家提供了试错和优化build的机会。知识重构的深度理解能帮助玩家建立更精准的角色培养方案。
研修室的升级资源主要通过资料室案件解析获取，包括研修资料和金币两种核心材料。每日任务和主线支线任务是稳定产出这些资源的主要途径，建议优先完成。随着信心值等级提升，解锁高阶天赋需要更多资源投入，因此需要合理规划资源分配策略。活动限时任务和商城礼包也能提供额外资源，但需评估性价比。资源管理的关键在于平衡短期战力提升和长期养成目标，避免资源浪费在过渡性加点方案上。
后期研修室开发涉及特殊机制如减思考时间的深度应用。当信心值达到9级后，正下方第一个减CD天赋会产生质变效果，满级后能改变战斗节奏。这种机制的本质是通过压缩角色行动间隔，在回合制框架下建立攻击频率优势。统计完全优化的加点方案可使角色攻击10次时，NPC仅能攻击9次，形成稳定的战斗优势。该机制需要配合特定卡牌技能组合才能发挥最大效益，是高端玩家重点研究的课题。
研修室系统与游戏其他模块存在深度联动。卡牌升星会解锁额外技能槽位，这些技能的效果往往与研修室天赋产生乘数效应。活动限定思绪如莫弈MR思绪沉眠等特殊卡牌，其技能机制也需要特定天赋支持才能完全激活。玩家需要综合评估卡牌库存、主线进度和活动需求，制定个性化的研修室升级路线。定期参考游戏内攻略和社区讨论能帮助及时了解版本最优解，但需注意不同玩家账号进度的差异性。
该系统作为长期养成模块，需要玩家保持稳定的资源积累和阶段性目标规划。每次大版本更新可能会引入新的天赋节点或调整现有机制，因此加点策略需要保持一定灵活性。通过持续优化研修室配置，玩家可以逐步突破战力瓶颈，更高效地完成高难度案件推理和活动挑战。记住所有加点方案都可重置，这鼓励玩家积极尝试不同战术组合，发掘最适合自己游戏风格的build。
