建造联盟铸币厂的核心人员配置需围绕资源统筹、权限分配、进度协调和防御保障四个关键环节展开。联盟领袖（R或具备高级权限的官员（R是发起建造的必要角色，只有他们能在联盟界面中选址并放置建筑蓝图。联盟需确保成员整体活跃度达标，通常要求联盟等级达到特定门槛（如10级以上）以解锁建造资格。资源捐献环节需明确分工，由管理层提前规划各成员捐献比例，优先调动资源储备充足的成员快速完成基础建设，而资源有限的成员可侧重后续升级阶段的增量贡献。
资源调配团队需包含专职统计人员，实时监控食物、木材、石料和金币的捐献进度，并通过联盟公告或群组同步数据。建议设立资源协调官角色，负责督促成员按计划捐献，并记录贡献值以便后续奖励分配。铸币厂建造期间需防范敌对联盟袭击，因此需配置至少一支由高战玩家组成的巡逻队，在建筑周边驻防或设置警戒线。若联盟处于战争状态，可额外安排斥候在领地外围侦查，提前预警敌方集结动向。
建造阶段结束后，需转入以技术型成员为主导的升级管理。工程师角色（通常由熟悉建筑加成的玩家担任）需计算每次升级所需的资源阈值，并制定阶段性目标。1级铸币厂仅需基础资源，而3级后则需叠加联盟积分或特殊材料。可启用轮班制，确保不同时区成员均能参与捐献，避免进度停滞。管理层需定期发布升级简报，公示当前效率与下一阶段需求，维持成员参与积极性。
长期维护阶段需设立铸币厂运营小组，成员包含生产调度员和仓库管理员。前者负责安排联盟币铸造排期，平衡成员间的使用需求；后者监控金币储量，防止超额兑换导致资源链断裂。建议将铸币厂布局在联盟领地核心区域，毗邻资源产出建筑（如农场、伐木场）以优化物流效率，同时依托要塞或箭塔构建防御圈。人员更替时需及时交接权限，确保新成员快速熟悉操作流程。
最后需建立动态反馈机制，通过联盟投票或问卷收集成员对铸币厂效能的改进建议。例如调整捐献奖励规则、优化铸造队列优先级等。人员配备并非一成不变，需随联盟规模扩大或版本更新灵活调整职责分工，最终实现资源产出与成员贡献的可持续循环。
